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ハラスメント相談所をご利用中のみなさま、ご利用を検討されているみなさまへ
☛新規相談受付の一時休止期間について
６月1日より、新規相談受付の予定が変更となりました。
今後の新規ご相談受付停止期間は以下の予定です。
（土日・祝日は受付しておりません）
６月1日より、新規相談受付の予定が変更となりました。
今後の新規ご相談受付停止期間は以下の予定です。
（土日・祝日は受付しておりません）
休止期間：2026年10月5日(月) ～9日(金)
再開：10月13日(火)
休止期間：2026年10月19日(月) ～23日(金)
再開：10月26日(火)
再開後も新規の相談受付は毎週月曜日・火曜日のみ、水曜日以降のお申込みへのご対応は翌週となります。
休止期間：2026年10月19日(月) ～23日(金)
再開：10月26日(火)
再開後も新規の相談受付は毎週月曜日・火曜日のみ、水曜日以降のお申込みへのご対応は翌週となります。
☛電話での受付について
現在、ハラスメント相談所では電話での受付を休止しています。
ご不便をおかけいしますが、電話相談の予約およびお問い合わせの場合には
オンラインフォームにてご連絡ください。
※オンラインフォームでの受付休止期間中は代表メールになります）
☛ハラスメント相談所の開室スケジュールが変更となりました
| 本郷 | 開室： 月・火・木・金 休室： 水 |
| 駒場 | 開室： 月 |
| 柏 | 開室： 金 |
☛ご相談予約について
・ご相談を検討の方は、「相談される方へ」をお読みいただいたうえお申し込みください。・当相談所は通報窓口ではありません。匿名による通報はお受けできません。
・相談の形態はZoomによるオンライン相談、対面、電話、メールにて行っております。
・オンライン・対面・電話相談は完全予約制です。予約なしの来所はお控えください。
・匿名でのご相談を希望される場合には、電話相談・メール相談をご利用ください。
※対面およびZoomによる面談は匿名ではお受けできません。
・現在多くのご相談をお受けしており、ご連絡をいただいてからご返信まで１－２週間ほど、
ご予約については２－３週間以上先のご予約となる場合があります。
あらかじめ余裕を持った日程でお申し込みをいただきますようお願いします。
オンラインフォームはこちら
相談体制の変更は随時当サイトにアップデートいたします。
本学構成員のみなさまへ
ハラスメントの防止はまず自分自身のケアを始めることから、です。
以下の「予防のヒント」を参考に少しでも安心・安全と思える環境になるよう、工夫してみましょう。
相談体制の変更は随時当サイトにアップデートいたします。
本学構成員のみなさまへ
ハラスメントの防止はまず自分自身のケアを始めることから、です。
以下の「予防のヒント」を参考に少しでも安心・安全と思える環境になるよう、工夫してみましょう。
相談員募集のお知らせ
東京大学ハラスメント相談所では専門相談員を募集します。
詳細は募集要項（PDF）をご確認ください。
| 職名および人数： | 特任専門職員（特定有期雇用教職員） 2名 |
| 契約期間： | 令和９年１月１日以降のなるべく早い時期～令和９年３月３１日 |
| 更新の有無： | 更新する場合があり得る。更新する場合、１年ごとに行う。 更新は、予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、 勤務成績、勤務態度、健康状況等を考慮のうえ判断する。 |
| 試用期間： | 採用された日から１４日間 |
| 勤務場所： | 東京大学ハラスメント相談所 ※主に本郷キャンパス相談室（文京区本郷7-3-1）での勤務。 週に１・２回程度、駒場キャンパス相談室（目黒区駒場7-3-1） または柏キャンパス相談室（柏市柏の葉5-1-5）での勤務あり。 変更の範囲：原則同一部局内 |
| 所属： | 東京大学ハラスメント相談所 |
| 業務内容： | ① ハラスメント及びこれに類する人格権侵害に関する相談・心理カウンセリング ② ハラスメント事案に対するコンサルテーション ③ ハラスメント防止研修会講師 ④ 相談受付・集計統計・会議資料作成など相談所における事務手続き全般 変更の範囲：配置換及び兼務を命じることがある。 |
| 就業日： 就業時間： 始業・就業時間： |
週５日（月曜日～金曜日） １日７時間４５分 9:00～17:30 ※休憩12:00～12:45 または 9:00～17:45 休憩12:00～13:00 |
| 休日： | 土・日・祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日） |
| 休暇： | 年次有給休暇、特別休暇等（就業規則に基づき付与） |
| 賃金等： | 東京大学年俸制給与の適用に関する規則の定めによる。 ※ 年俸制を適用し、業績・成果手当を含め月額３０万円～４５万円程度（経験等に応じ決定）、 通勤手当（要件を満たした場合支給、原則５５，０００円／月まで）、超過勤務手当 ※ 退職手当および賞与はなし |
| 加入保険： | 文部科学省共済組合（短期給付・長期給付）、雇用保険、労災保険に加入 |
| 応募資格： | 下記のいずれかの専門性を有する者。 ア）カウンセリングもしくは相談業務の実務経験が概ね３年以上あり、次のいずれかの資格を有している者。 （1）臨床心理士 （2）公認心理師 （3）精神保健福祉士 (4) 社会福祉士 イ）上記に準ずる高度な心理専門資格。外国の資格の場合には、資格詳細がわかる資料を別途提出のこと。 ウ）概ね３年以上の産業領域もしくはハラスメント相談の実務の経験がある者。 ※ 「業務内容」について日本語に加え、英語もしくは中国語による遂行が可能な方を歓迎します（面談・電話対応・メール対応・文書作成支援等あり）。英語もしくは中国語による臨床業務経験があれば、提出書類①もしくは②にその旨を明記すること。 |
| 提出書類： | ① 履歴書（任意様式） なお、本学様式を使用することも可。その場合は以下のURLからダウンロードし作成すること。 https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html ② 職務経験及び応募にあたっての抱負（2,000字以内、形式自由） ※「職務経験」として履歴書に記載した各職歴に応じ、従事した職務内容や臨床経験等の詳細を 記載すること。 |
| 提出方法： | 上記提出書類の電子ファイルを、以下のURLにアップロードの上、下記担当までメールにてご一報ください。 【提出先フォルダ】 https://univtokyo.sharepoint.com/:f:/t/Teams.jinji_kankyo.adm/IgCRWawJxxgVSKQ17 wm6Ni4rAd4LVIDeqmGP1C4JzbjUsYE |
| 応募締切： | 令和８年１０月３１日（土）必着 ※ 適任者が決まり次第、募集を締め切ります。 |
| 選考方法： | 書類選考後、合格者に対し面接選考を行う。 |
| 採否の決定： | 個別に連絡する。 |
| 問い合わせ先： | 東京大学人事部労務・勤務環境課 担当：川名 E-mail：jinji.kankyo.adm<at>gs.mail.u-tokyo.ac.jp ※ <at>を@に変換すること ※ハラスメント相談所にお問い合わせいただいてもお答えできませんのでご注意ください。 |
| 募集者名称： | 国立大学法人東京大学 |
| 受動喫煙防止 措置の状況： |
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| その他： | ・応募書類は返却しませんので、ご承知ください（本応募の用途に限り使用し、個人情報は正当な理由 なく第三者への開示、譲渡および貸与することはいたしません）。 ・選考にかかる旅費等は支給いたしません。 ・本学は、「男女共同参画加速のための宣言」に基づき女性の応募を歓迎します。 ・採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から金銭その他の 重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本学教 職員としての職務の達成が困難となる可能性があります。このような場合、当該契約・利益については、 職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要があります。 |
事務補佐員募集のお知らせ（10/30必着）
東京大学ハラスメント相談所では事務補佐員を募集します。詳細は募集要項（PDF）をご確認ください。
| 募集人数： | 事務補佐員（短時間勤務有期雇用教職員） １名 |
| 契約期間： | 令和８年１２月１日以降のなるべく早い時期～令和９年３月３１日 |
| 更新の有無： | 更新する場合があり得る。更新する場合、１年ごとに行う。 更新は、予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、 勤務成績、勤務態度、健康状況等を考慮のうえ判断する。 |
| 試用期間： | 採用された日から１４日間 |
| 勤務場所： | 本郷相談室（文京区本郷7-3-1）での勤務。 変更の範囲：原則同一部局内 |
| 所属： | 東京大学ハラスメント相談所 |
| 業務内容： | ① 相談受付対応（オンラインフォーム、メール、電話応答） ② 経理処理（伝票処理、物品調達等） ③ 相談以外の問い合わせ対応（リーフレット等の送付依頼・研修依頼等の申込み受付・原稿依頼受付など） ④ 相談所におけるその他の事務業務全般（業務集計、書類作成、ウェブサイト更新など） 変更の範囲：業務上の必要により配置又は業務を変更することがある。 |
| 就業形態： | 週５日（月曜日～金曜日） １日７時間（9:00～17:30の間 ※12:00～12:45休憩）勤務時間帯は応相談。 ※ 業務上の都合等により変更する場合あり。時間外労働を命じることがある。 |
| 休日： | 土・日・祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日） |
| 休暇： | 年次有給休暇（採用から試用期間１４日経過後付与）、特別休暇 |
| 賃金等： | 時給１，６００円～２，０００円程度（資格、能力、経験等に応じ決定） 通勤手当（要件を満たした場合支給、原則５５，０００円／月まで）、超過勤務手当、賞与（年２回） |
| 加入保険： | 法令の定めるところにより（文科省共済）、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入 |
| 応募資格： | ① 基本的な PC 操作（Word, Excel, PowerPoint）およびPDF書類の取り扱いが十分にできる方。 Zoomによるオンライン会議の経験があればなおよい。 ② 英語による電話応答（相談受付の案内）、電子メールを介したとのやり取り（相談受付案内・問い合わせ応答など）、 ウェブサイトや書類の英訳がスムーズにできる方。 ③ 東京大学の公共性を自覚し、使命感を持って働ける方。 |
| 提出書類： | ① 履歴書（任意様式） なお、本学様式を使用することも可。その場合は以下のURLからダウンロードし作成すること。 https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html |
| 提出方法： | 上記提出書類の電子ファイルを、以下のURLにアップロードの上、下記担当までメールにてご一報ください。 【提出先フォルダ】 https://univtokyo.sharepoint.com/:f:/t/Teams.jinji_kankyo.adm/IgCehYGOEV 2TRIoPeuFxZj9oATwMZ33msg1cfjrMdwG2kQ8 |
| 応募締切： | 令和８年１０月３０日（金）必着 ※ 適任者が決まり次第、募集を締め切ります。 |
| 選考方法： | 書類選考後、合格者に対し面接選考を行う。 |
| 採否の決定： | 個別に連絡する。 |
| 問い合わせ先： | 東京大学人事部労務・勤務環境課 担当：川名 E-mail：jinji.kankyo.adm<at>gs.mail.u-tokyo.ac.jp ※ <at>を@に変換すること ※ハラスメント相談所にお問い合わせいただいてもお答えできませんのでご注意ください。 |
| 募集者名称： | 国立大学法人東京大学 |
| 受動喫煙防止措置の状況： | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） |
| その他： | ・応募書類は返却しませんので、ご承知ください（本応募の用途に限り使用し、個人情報は正当な理由 なく第三者への開示、譲渡および貸与することはいたしません）。 ・選考にかかる旅費等は支給いたしません。 ・本学は、「男女共同参画加速のための宣言」に基づき女性の応募を歓迎します。 ・採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から金銭その他の 重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本学教 職員としての職務の達成が困難となる可能性があります。このような場合、当該契約・利益については、 職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要があります。 |
お知らせ
| 日付 | カテゴリ | 記事 |
|---|---|---|
| 2026/10/23new!! | 休室・閉室情報 | 10月23日(金) 柏相談室 臨時休室 |
| 2026/10/08new!! | 休室・閉室情報 | 11月2日(月)全日 臨時休室のお知らせ(駒場相談室) |
| 2026/10/01 | その他のお知らせ | 東京大学におけるカスタマーハラスメントに対する基本方針の策定について |
| 2026/03/19 | 休室・閉室情報 | 相談所スケジュール変更のお知らせ |
| 2025/02/13 | 休室・閉室情報 | 英語相談 受付休止のお知らせ |
