東京大学ハラスメント相談所

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　　【全学ハラスメント防止研修2025-2026 】
　　　3月9日(月)～6月30日(火)の期間、eラーニングの全学研修を実施中です。
　　　本学の構成員であればどなたでも受講可能です。詳細は 防止・研修 のページをご覧ください。

　　【 University-wide Harassment Prevention Inservice Training 2025-2026】
　　　 We are happy to announce that the 2025-2026 University-wide Harassment Prevention Training is now open for participation.
　　　The training is available from March 9th (Mon.) through June 30th (Tue.).
　　　Regardless of department / affiliation, any UTokyo member with a valid UTokyo account can participate.
　　　For more information, please visit the "For Prevention" page on our website.

ハラスメント相談所をご利用中のみなさま、ご利用を検討されているみなさまへ

GW休室のお知らせ・休室日変更のお知らせ

	ゴールデンウィークを挟む以下の期間、全相談室（本郷・駒場・柏）は終日休室いたします。　休室期間：2026年4月30日(木) ～5月8日(金) 　休室期間中は、オンラインフォームからの新規相談受付も一時停止いたします。　ご利用を予定されている皆さまにはご不便をおかけいたしますが、　何卒ご了承くださいますようお願い申しあげます。　現在継続してご利用いただいている方につきましては、祝祭日を除き、休室期間中も対応を　継続いたしますのでご安心ください。現在、ハラスメント相談所の電話受付は休止しております。　お問い合わせはオンラインフォームまたは代表メールにてご連絡ください。（電話相談を希望される方は予約制ですので、オンラインフォームよりお申込みください）新規の相談受付は毎週月曜日・火曜日のみとなります。　水曜日以降は翌週の受付となります（休室期間および祝日は除く）
	ハラスメント相談所の開室スケジュールが変更となりました。　本郷相談室は月・火・木・金に開室、毎週水曜日は休室日です。　駒場相談室は月曜日、柏相談室は金曜日に開室予定が変更となりました。
	開室時間は　10:00～12:00, 14:00～17:00　です
	ご相談を検討されている方は、「相談される方へ」をお読みいただいた上で　お申し込みください。
	相談は完全予約制です。予約なしの来所はお控えください。
	相談の形態はZoomによるオンライン相談、対面、電話、メールにて行っております。
	匿名でのご相談を希望される場合には、電話相談またはメール相談をご利用ください。　対面およびZoomによる面談は匿名ではご利用できません。
	現在多くのお問い合わせ・ご相談をお受けしております。　オンラインフォーム・メールへのお返事は順次行っておりますが、　ご返信までお時間をいただいておりますこと、あらかじめご了承ください。
	現在面談予約を多くいただいており、１～２週間以上先のご予約となる場合があります。あらかじめ余裕を持った日程でお申し込みをいただきますよう、お願いします。

オンラインフォームはこちら

今後も相談体制の変更があった場合には、当サイトにアップデートいたします。

本学構成員のみなさまへ

ハラスメントの防止はまず自分自身のケアを始めることから、です。
以下の「予防のヒント」を参考に少しでも安心・安全と思える環境になるよう、工夫してみましょう。

ハラスメント予防のヒントはこちら

【求人情報】専門相談員募集のお知らせ（期間延長：5/8必着）

東京大学ハラスメント相談所では専門相談員を募集します。

詳細は募集要項（PDF）をご確認ください。

募集要項（PDF）

募集人数：	特任専門職員（特定有期雇用教職員）若干名
契約期間：	令和８年７月１日以降のなるべく早い時期～令和９年３月３１日
更新の有無：	更新する場合があり得る。更新する場合、１年ごとに行う。更新は、予算の状況、従事している業務の進捗状況、契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、健康状況等を考慮のうえ判断する。
試用期間：	採用された日から１４日間
勤務場所：	主に本郷キャンパス相談室（文京区本郷7-3-1） ※ 週に１、２回程度、駒場キャンパス（目黒区駒場7-3-1）もしくは　　柏キャンパス（柏市柏の葉5-1-5）での勤務あり。変更の範囲：原則同一部局内
所属：	東京大学ハラスメント相談所
業務内容：	①ハラスメント及びこれに類する人格権侵害に関する相談・心理カウンセリング ②ハラスメント事案に対するコンサルテーション ③ハラスメント防止研修会講師 ④相談受付・集計統計・会議資料作成など相談所における事務手続き全般変更の範囲：配置換及び兼務を命じることがある。
就業形態：	週５日（月曜日～金曜日）１日７時間４５分（9:00～17:30 ※12:00～12:45休憩）
休日：	土・日・祝日、年末年始（１２月２９日～１月３日）
休暇：	年次有給休暇、特別休暇等（就業規則に基づき付与）
賃金等：	東京大学年俸制給与の適用に関する規則の定めによる。 ※ 年俸制を適用し、業績・成果手当を含め月額３０万円～４０万円程度（経験等に応じ決定）、　　通勤手当（要件を満たした場合支給、原則５５，０００円／月まで）、超過勤務手当 ※ 退職手当および賞与はなし
加入保険：	文部科学省共済組合（短期給付・長期給付）、雇用保険、労災保険に加入
応募資格：	以下のいずれかの専門性を有する者。ア）カウンセリングもしくは相談業務の実務経験が概ね3年以上あり、次のいずれかの資格を有している者。　（1）臨床心理士（2）公認心理師（3）精神保健福祉士 (4) 社会福祉士イ）上記に準ずる高度な心理専門資格。外国の資格の場合には、資格詳細がわかる資料を別途提出のこと。ウ）概ね5年以上のハラスメント相談の実務の経験がある者。　　※「業務内容」について日本語に加え、英語もしくは中国語による推敲が可能な方を歓迎します（面談・電話応答・メール対応・文書作成支援等あり）。英語もしくは中国語による臨床業務経験があれば、提出書類①もしくは②にその旨明記すること。
提出書類：	① 履歴書（任意様式）　　なお、本学様式を使用することも可。その場合は以下のURLからダウンロードし作成すること。　　https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html ② 職務経験及び応募にあたっての抱負（2,000字以内、形式自由）　　※「職務経験」として履歴書に記載した各職歴に応じ、従事した職務内容や臨床経験等の詳細を　　　　記載すること。
提出方法：	上記提出書類の電子ファイルを、以下のURLにアップロードの上、下記担当までメールにてご一報ください。【提出先フォルダ】 https://univtokyo.sharepoint.com/:f:/t/Teams.jinji_kankyo.adm/IgCehYGOEV2TRIoPeuFxZj9oAWMDP9o3Wdg4MVk-JaT0lsI
応募締切：	令和８年５月８日（金）必着　　※ 適任者が決まり次第、募集を締め切ります。
選考方法：	書類選考後、合格者に対し面接選考を行う。
採否の決定：	個別に連絡する。
問い合わせ先：	東京大学人事部労務・勤務環境課　担当：川名 E-mail：jinji.kankyo.adm<at>gs.mail.u-tokyo.ac.jp ※ <at>を@に変換すること ※ハラスメント相談所にお問い合わせいただいてもお答えできませんのでご注意ください。
募集者名称：	国立大学法人東京大学
受動喫煙防止措置の状況：	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
その他：	・応募書類は返却しませんので、ご承知ください（本応募の用途に限り使用し、個人情報は正当な理由　なく第三者への開示、譲渡および貸与することはいたしません）。・選考にかかる旅費等は支給いたしません。・本学は、「男女共同参画加速のための宣言」に基づき女性の応募を歓迎します。・採用時点で、外国法人、外国政府等と個人として契約している場合や、外国政府等から金銭その他の　重大な利益を得ている場合、外為法の定めにより、一定の技術の共有が制限され、結果として本学教　職員としての職務の達成が困難となる可能性があります。このような場合、当該契約・利益については、　職務に必要な技術の共有に支障のない範囲に留める必要があります。

お知らせ

日付	カテゴリ	記事
2026/04/16new!!	休室・閉室情報	GW休室のお知らせ(全室) 4月30日～5月8日
2026/03/27	休室・閉室情報	4月3日(金) 柏相談室臨時休室
2026/03/19	休室・閉室情報	相談所スケジュール変更のお知らせ
2025/02/13	休室・閉室情報	英語相談受付休止のお知らせ

(Since:2020.04.01)

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